TRIBUN-TIMUR.COM – Dalam rangka memperkuat komitmen terhadap keselamatan kerja, PT Intan Sejahtera Utama (ISMA) menyelenggarakan kegiatan Safety Pause dan Penguatan Critical Life Saving Rules (CLSR) yang diikuti oleh Tenaga Awak Kapal, Perwira Pandu, serta pegawai perusahaan secara virtual.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber Muhammad Irfan selaku Direktur Utama PT Intan Sejahtera Utama dan Prabawa Adhikara Triyosaputra selaku VP K3L PT Pelindo Jasa Maritim.

Safety Pause diawali dengan arahan Direktur Utama PT Intan Sejahtera Utama, Muhammad Irfan, yang menegaskan bahwa keselamatan merupakan prioritas utama dalam setiap kegiatan operasional perusahaan.

Ia menekankan bahwa seluruh insan perusahaan, khususnya yang terlibat dalam operasional maritim, harus senantiasa menerapkan prinsip kehati-hatian, disiplin terhadap prosedur keselamatan, serta saling mengingatkan dalam bekerja agar potensi risiko dapat dicegah sejak dini.

Selanjutnya, VP K3L PT Pelindo Jasa Maritim, Prabawa Adhikara Triyosaputra, memberikan penguatan terkait penerapan Critical Life Saving Rules (CLSR) sebagai pedoman utama dalam mencegah terjadinya kecelakaan fatal di lingkungan kerja.

Dalam paparannya disampaikan bahwa CLSR merupakan aturan keselamatan kritis yang wajib dipatuhi oleh seluruh pekerja, khususnya pada kegiatan operasional maritim dan pekerjaan dengan tingkat risiko tinggi.

Melalui kegiatan ini, para peserta diharapkan semakin memahami pentingnya kepatuhan terhadap prosedur keselamatan, penggunaan alat pelindung diri, serta penerapan prinsip kerja aman dalam setiap aktivitas operasional.

Kegiatan Safety Pause dan Penguatan CLSR ini menjadi momentum penting untuk memperkuat komitmen bersama dalam membangun budaya keselamatan kerja yang disiplin, proaktif, dan berkelanjutan, guna mendukung terciptanya Zero Accident di lingkungan kerja.

PT Intan Sejahtera Utama berkomitmen untuk terus meningkatkan penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja serta menjadikan keselamatan sebagai nilai utama dalam setiap kegiatan operasional perusahaan.(*)